还有晚育假吗？附详细规定？

2023年还有晚育假吗？附详细规定？

2023年还有晚育假吗？附详细规定？一般来说，国家规定的产假是三个月，也就是分娩日期前三个月就可以开始休产假。如果剖腹产生的宝宝能在原来的基础上增加半个月左右，总共有90天的产假。23岁以上，生孩子就是晚育，还可以加一个月产假。另外生多胞胎可以加半个月左右的假期。但是每个,和个人的情况不一样，需要根据具体情况来定。

一、2023年还有晚育假吗？

1.取消晚婚晚育的假期。符合婚姻法规定的，婚假3天。

2.宫内节育器:自手术之日起休假3天，7天内不得安排重体力劳动。

3.取宫内节育器:休息1天。

4.计划生育**、引产:怀孕4个月以内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。

5.产假:

现在，晚育假和独生子女假已经取消，但按照法律法规生育子女的夫妇可以获得延长产假的奖励或其他**待遇。虽然各省标准不同，但大多数省份在国家规定的98天产假之外，又延长了60天产假，还规定了配偶陪产假。

二、各地产假规定

江西规定，除国家规定的假期外，符合生育条件的夫妻，给予60天产假和15天护理假。

宁夏规定，符合政策生育的夫妻，产假在原有98天的基础上增加60天，并给予配偶25天护理假。按照夫妻合计，一共可以休183天。

根据北京等地的规定，符合规定生育的妇女产假可以由国家规定的98天增加到30天，共计128天;并增加配偶产假15天。

广东省规定法定生育奖励增加50天，由此产假增加至178天。

在此之前，广东省女职工产假为128天，其中产假98天，奖励假30天。剖腹产等难产可增加30天。也就是说，现在奖励假延长到了80天，产假至少可以享受178天，剖腹产等难产的情况可以在产假的基础上增加30天。在基本产假的基础上，广东208天较长。此次修改，陪产假没有调整，仍为15天。

此外，根据这一规定，目前在广东休产假的女职工也可以享受50天的延长假。即2016年9月29日后依法生育的，以及之前依法生育且法定产假未满的，可按新规定享受80天奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定产假已满的，不适用本规定。

计划生育假期的规定，其实就是计划生育假期的安排。因为我们国家的强大，计划生育假期充分考虑了大多数人的利益。为了让尽可能多的产妇能够有一个舒适安全的分娩期，国家每年都会做出相应的计划生育假期安排。

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